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La cessione del quinto è un tipo di prestito personale per docenti, con rate mensili trattenute direttamente dallo stipendio, fino a un massimo di un quinto del netto. È vantaggioso per gli insegnanti statali, che beneficiano di stabilità lavorativa e reddito fisso.
I principali vantaggi includono la possibilità di ottenere importi elevati senza garanzie aggiuntive, la gestione automatica del prestito tramite trattenuta sullo stipendio e un accesso agevolato per chi ha avuto difficoltà creditizie in passato.
È necessario essere assunti a tempo indeterminato presso il Ministero della Pubblica Istruzione o istituzioni scolastiche statali, e disporre di documenti come l’ultima busta paga, un documento d’identità valido e il codice fiscale.
Gli insegnanti devono presentare l’ultima busta paga, il CUD, un documento d’identità valido e il codice fiscale. In alcuni casi, può essere richiesta un’autorizzazione alla cessione da parte dell’amministrazione scolastica.
La rata mensile viene trattenuta direttamente dalla busta paga, pari a un massimo del 20% dello stipendio netto. Questo evita il rischio di ritardi nei pagamenti e rende la gestione del prestito più sicura e comoda.
Sì, molte agenzie finanziarie offrono simulazioni personalizzate che permettono di calcolare l’importo della rata mensile e la durata ideale del prestito in base alle proprie esigenze economiche.
La durata del piano di ammortamento della cessione del quinto può estendersi fino a dieci anni, consentendo una pianificazione a lungo termine.
Sì, viene richiesta un’assicurazione obbligatoria che copre i rischi legati all’impiego o alla salute, per garantire maggiore sicurezza finanziaria.
Grazie alla collaborazione con istituti specializzati per dipendenti pubblici, i tempi di erogazione possono essere più rapidi rispetto ad altre categorie di lavoratori.
Un consulente aiuta i docenti a raccogliere i documenti necessari, comprendere le clausole contrattuali e scegliere il prestito più conveniente, facilitando l’approvazione e prevenendo problemi futuri durante il rimborso.
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Per le condizioni contrattuali di offerta al pubblico si rinvia all’Informativa Generale sul prodotto “Cessione del quinto dello stipendio” disponibile sul sito www.prestitalia.it. nella sezione “Trasparenza” Per le condizioni personalizzate, sulla base delle informazioni e preferenze manifestate dal cliente, è necessario far riferimento al documento “Informazioni Europee di base sul credito ai consumatori”, richiedibile presso la rete distributiva agenziale di Prestitalia S.p.A. Finanziamenti soggetti ad approvazione ed erogazione di Prestitalia S.p.A. Prestitalia S.p.A. è convenzionata con l’INPS. I finanziamenti e gli importi sono sempre soggetti a discrezionale approvazione dell’intermediario. La consulenza e l’attivazione preliminare alla richiesta di finanziamento sono gratuite anche in caso di non sottoscrizione del contratto.
Condizioni Generali
TAN a partire da 5,90%, TAEG a partire da 6,08%, TAEG massimo 20,8750% (soglia di legge). Importi fino a € 75.000, durata minima 24 mesi, massima 120 mesi. Tutti i finanziamenti sono a tasso fisso.